Bravida nekter å jobbe for rådgivere som Statsbygg bruker

Livet er for kort til å holde på med disse konfliktene. Det mener administrerende direktør Knut Gaaserud i Caverion. Tidligere har han kritisert det høye konfliktnivået på byggeprosjektene og hvordan advokatene kommer på banen rett etter oppstartmøtet. 

LES OGSÅ

Derfor sprekker de store prosjektene

Til slutt bestemte Caverion Norge seg for å trekke seg helt ut av store og komplekse prosjekter.

Konsulent-nei

Konkurrenten Bravida takker også nei til mange prosjekter. 

– Vi er blitt mye mer selektive på hvem vi gjør jobbene for, sier administrerende direktør Tore Bakke.

Han trekker spesielt frem rådgiverne:

– Det er veldig mange frittstående konsulenter som blant andre Statsbygg benytter seg av, som vi ikke vil jobbe for. Vi sier «Nei takk, her er vi ikke med». Vi er veldig godtroende i bransjen og tror at det går bra. Men nå har vi vært mye mer restriktive på hva vi går inn i, forteller Bakke.

Han har tro på prosjektmarkedet, men for Bravida gjelder det å være mer forsiktige på hvilke prosjekter konsernet skal gå inn i.

Greit å gi opp

LES OGSÅ

Hva er suksesskriteriene for et vellykket prosjekt? Dette svarer rådgiveren

– Vi sitter ofte nederst i verdikjeden med fastpris, og det er ikke noe bra sted å sitte, sier Knut Gaaserud. Han mener at Caverion har prøvd det meste for å bli i prosjektmarkedet.

– Nå ga vi rett og slett opp, og jeg står veldig greit med det. Det er mye morsommere å jobbe med det som har god lønnsomhet, der vi ser at vi kan bygge en kjempebra kultur med de flinke folkene våre. I mange av de prosjektene som vi har vært med på, har det vært bare krangel og kjeft å få, ifølge Gaaserud.

Slutter i bransjen

Han forteller at bråk har ført til at mange av fagfolkene i Caverion har sluttet i jobben. 

– De som slutter hos oss, går ikke til Oneco eller Bravida. De går ofte ut av bransjen. Dette er ikke bærekraftig. Vi mister folkene våre, sier Gaaserud og forteller at dette gjelder de samme byggeplassene der det har kommet flest varslingssaker og trakasseringssaker.

På årskonferansen til NHO Elektro svarte Statsbyggs byggherredirektør Marius Tunstad med å uttrykke respekt for innspillene fra Bravida og Caverion. 

– Dette er kloke ord, og vi har respekt for det dere sier. De beste folkene må jobbe med de beste folkene, sier han.

– De prosjektene som lykkes best, er de der du har mennesker som har arbeidet sammen før, ifølge Marius Tunstad.