RENDYRKET: Pål Standal (til venstre) Thomas Torp Høisæter i M-Tett går motsatt vei av bransjen og gir to års ekstra opplæring etter svennebrevet.Georg Mathisen
VVS-BRANSJEN
Billig arbeidskraft gir flere byggefeil
ARENDAL: Jakten på billig arbeidskraft fører til flere byggefeil og dårligere kvalitet. – Bransjen er enige om at den billige arbeidskraften vi jager etter, er en dårlig løsning, sier Thomas Schwenke i Håndverksgruppen.
Gruppen eier M-Tett. Drammensfirmaet spesialiserer seg på lokale utbedringer
på badet. Det betyr at M-Tett rendyrker rollen som spesialist. I tillegg til
svennebrevet som rørlegger, tømrer eller murer får de ansatte to års intern
opplæring før de slippes løs som selvstendige våtromsteknikere.
Tre av fire
Det er også M-Tett som står bak undersøkelsen der mer enn
tre av fire i bransjen er enige i at jakten på billig arbeidskraft i
byggebransjen fører til flere byggefeil og dårligere kvalitet. Bare åtte
prosent er uenige i påstanden.
– Dette er vi fornøyde med. Bransjen er enig om at den
billige arbeidskraften vi jager etter, er en dårlig løsning. For oss som et
stort konsern med 4.000 ansatte håndverkere, er det en bekreftelse på at
politikken vår med å satse på fast ansatte, ser ut til å være riktig, sier
Thomas Schwenke.
Miljøgründer
og forfatter Petter Gulli kobler det at så mange sier jakten på billigere
arbeidskraft fører til dårligere kvalitet, med hvordan M-Tett tjener gode
penger på at folk gjør feil.
– Vi hørte om et tilfelle nå der 66 bad var bygget med
feil i sluket. Da må dere inn og rydde opp i det, bryte opp gulvene og rette
opp. Det koster penger, men også klima og miljø. Og hos dere opplevde dere jo
et bygg der det måtte bygges tre ganger, sier han til Håndverksgruppens Thomas
Schwenke.
Dårlige bestillere
– Ja, vi gjør altfor mange feil i byggebransjen. Det blir
dokumentert gang på gang, og bransjen evner ikke å ta tak i det, sier Schwenke.
– Vi skal også være klar over at det er veldig dårlig
kompetanse i bestillerleddet hos mange utbyggingsselskap, peker han på.
NHO-advokat Arnhild Gjønnes knytter billig, ufaglært
arbeidskraft til hva som er viktigst i anbudsrundene:
– Når tildelingskriteriene alltid er pris, så får du ikke
råd til å ha med lærlinger, engang, sier hun.
– Det hjelper ikke med gode holdninger hvis du er nødt til
å levere på en konkurranse som har dårlige budsjetter. Byggebransjen er som
alle andre bransjer: Den responderer på kravene i kontrakten. Hvis det ikke
står i kontrakten, responderer ikke byggebransjen, for det ville kostet penger,
sier Gjønnes.