SEREMONI: Ferske mestere med det synlige beviset på kompetansen sin. Foran fra venstre Elizabeth Hartmann, Mesterbrevnemnda; Hans-Erik Fossum, Fossum & Kristiansen; Joakim Paulsen, Rørlegger Tommy Paulsen & sønner; Frode Behn, 2 rørleggere; Kristian Andersen, Ask VVS og oldermann Knut Jensen. Bak fra venstre Kasper Juul, Juuls Rørservice; Sebastian Gjerberg Aakerman, Ask VVS; Birger Sturtzel, Juuls Rørservice og Vegard Bekken, WSP Norge. Stian Gabrielsen, Comfort Bryn, kunne ikke være til stede på utdelingen.
Foto: Georg Mathisen
Tok mesterbrev som 56-åring
OSLO SENTRUM: – En bekreftelse på hva jeg har gjort hele livet, sier Hans-Erik Fossum. Han er 56 år og nybakt rørleggermester.
– Dette kan dere være stolte av, fastslår oldermann Knut Jensen i Oslo Rørleggerlaug. Torsdag ledet han seremonien der åtte nye rørleggermestere fikk tildelt mesterbrev i laugssalen på Håndverkeren.
Utveksler erfaring
Jensen la vekt på erfaring i talen sin til de nye mesterne.
– Det er én ting en leder ikke kan tilegne seg i utdannelsen: Erfaring. Heldigvis blir dere aldri helt utlært. Det vil alltid være ny kunnskap tilgjengelig, sier han og trekker frem rørleggerlauget som et godt sted å utveksle kunnskap.
– Vi tilegner oss den ved å utveksle erfaring på laugsmøtene, sier han og peker på at rørleggerlauget er et av de mest aktive laugene i Oslo.
Lærlingoppfordring
Kommunikasjonssjef Elizabeth Hartmann i Mesterbrevnemnda trekker frem hvordan fagkunnskap gir trygghet og hvordan de aller fleste kundene føler seg tryggere når de kjøper håndverkertjenester av en mester. Hun oppfordrer de ferske mesterne til å følge opp med å ta inn lærlinger.
– Mesterbedrifter er de flinkeste til å ta inn lærlinger, sier hun.
Kommunikasjonssjef Hilde Bergh i Oslo Håndverks- og Industriforening roser også rørleggerlauget for godt arbeid.
– Det er en ære å bli spurt om å bli medlem i lauget, sier hun.
Har hatt lyst lenge
Oslos ferske rørleggermestere spenner vidt i alder. Hans-Erik Fossum (56) er eldst, men Frode Behn er ikke mange årene bak.
– Jeg grugledet meg til dette. Mesterbrevet er en bekreftelse på det jeg har gjort hele livet, men jeg har ikke hatt tid til å ta det selv om jeg har hatt lyst i veldig mange år, sier han.
Fossum er daglig leder i Fossum & Kristiansen. Dermed har han ledet en mesterbedrift lenge, men han har vært avhengig av å ha en ansatt med mesterbrev. Det betyr at han er sårbar hvis mesteren slutter.
Hans-Erik Fossum opplevde at han dro nytte av den lange erfaringen da han tok mesterbrevet. Samtidig var det vanskelig å få tid ved siden av at han skulle lede bedriften. En av oppgavene begynte han med ved femtiden en søndagsettermiddag og satt pal til han var ferdig klokken fem mandag morgen.
– Men det gikk egentlig veldig greit. Jeg har drevet med dette hver dag, så det er sikkert lettere for meg enn for en på 22, sier han.
